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¿Ascenso de los salarios en la impresión 3D?

Publicado el febrero 22, 2018 por Lucía C.
salarios en la impresión 3D

Con los nuevos desarrollos y las nuevas formaciones siempre sale el tema de cuanto se debe de ganar dependiendo de la industria. En 2014 se hizo un estudio en el que se determinó que más de un 50% de los puestos y perfiles que conocemos actualmente son propensos a desaparecer o evolucionar. Cada día van surgiendo nuevos perfiles dentro de la industria, pero ¿qué pasa con los salarios en la impresión 3D? ¿qué perfiles son los más requeridos?

Para dar un punto de referencia sobre el tema Alexander Daniels Global, un empresa de reclutamiento especializada en nuevas tecnologías, realizó la encuesta salarial más completa en la industria de fabricación aditiva. La encuesta fue realizada con la colaboración de 5,000 profesionales y empleadores en la industria de la impresión 3D, incluyendo fabricantes de maquinaria, empresas de materiales, compañías de softwares o empresas industriales.

A pesar de que la fabricación aditiva ha existido desde hace décadas, es ahora cuando empiezan a surgir los talentos de la industria y donde comienza una guerra por ellos. El problema es que lo empleadores aún no tienen muy claro a cuánto debe ascender cada salario, debido principalmente a la rápida evolución que está teniendo la industria.

División de los puestos relacionados con la impresión 3D hasta ahora

«El ritmo de crecimiento en la industria se está acelerando. Las empresas compiten por el mismo talento dentro de un grupo limitado de talentos que no crece de acuerdo con las demandas de la industria. Algunos conjuntos de habilidades tales como ciencia de cateriales y funciones enfocadas en I + D han visto enormes niveles de demanda que han elevado los niveles de salario considerablemente a medida que se intensifica la ‘Guerra por el Talento’, comentó Nick Pearce, Director de Alexander Daniels Global.

La empresa estadounidense centro el informe sobre los salarios en la impresión 3D proporcionando información sobre el mercado, las tendencias de contratación, las motivaciones de talento, y las recomendaciones sobre cómo atraer y retener a los mejores talentos la industria.

Perfiles más requeridos dentro de la industria 3D en 2017

De acuerdo a la encuesta, hay que hacer especial hincapié en la Guerra de Talentos, debido a la evolución del mercado de la impresión 3D, esto espera incrementar igualmente en los próximos años. Hasta la fecha los paéses con más concentración de talentos relacionados con las tecnologías de fabricación aditiva están Norteamérica, seguido de Europa y Asia. Siendo los perfiles más valorados, los relacionados con la ingeniería en primer lugar, las ventas en segundo y las consultas en tercer puesto.

El estudio concluye mencionando que habrá un aumento anual de al menos un 9% en los salarios en la impresión 3D durante este año, el cual puede ser aún mayor dependiendo del campo y la experiencia del usuario. Además de mencionar que empresas como HP es uno de los empleadores más atractivos hasta ahora y que empresas como Materialise o EOS destacan especialmente cada una en su campo de acción.

salarios en la impresión 3D

Talentos relacionados con la impresión 3D a nivel geográficos

 Para más información puedes encontrar la encuesta realizada por Alexander Daniel Global aquí.

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