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El mercado laboral de la impresión 3D, ¿cuál es la situación actual del empleo?

Publicado el abril 29, 2021 por Alicia M.
mercado laboral impresión 3D

Si bien muchos sectores industriales se vieron fuertemente afectados por la crisis sanitaria durante 2020, el campo de la fabricación aditiva siguió creciendo. Las empresas tienen más confianza en la tecnología 3D y continúan invirtiendo en ella para avanzar en su desarrollo. Pero eso no es todo. Otras empresas, de diversas industrias, también han adoptado la impresión 3D y ahora son actores importantes en el mundo de la fabricación aditiva y sobre todo en el mercado laboral. La aparición de estos jugadores ha hecho posible, en particular, desarrollar nuevos puestos de trabajo, por lo que han aumentado las necesidades de contratación.

Para comprender cuál es el estado del mercado laboral en el sector de la impresión 3D, y establecer una comparativa con años anteriores, te ofrecemos un estudio basado en el portal de empleo de 3Dnatives, que ha publicado más de 350 ofertas de trabajo, tanto en España como a nivel internacional a lo largo del 2020. A través de esta infografía podrás conocer qué tipos de contrato son los más habituales, qué sectores y empresas tienen más demanda, así como qué profesiones son las más buscadas por las empresas especializadas en impresión 3D. Este estudio también será una oportunidad para revisar las principales tendencias del mercado, que están en constante evolución día tras día.

Las empresas miran a largo plazo

Para la mayoría de empresas en pleno crecimiento, contratar profesionales a largo plazo es clave. Con casi el 70% de las ofertas a tiempo completo publicadas, no hay duda de que las empresas dedicadas a la impresión 3D confían en la evolución del mercado. Un hecho que hoy suena obvio, pero que estuvo lejos de serlo hace unos años. A principios de 2020, Audrey Chikhaoui, fundadora de la firma de reclutamiento Rosa Parks Consulting dedicada a los sectores de Computación Industrial y Fabricación Aditiva, explicó que muchas empresas dudaban del mercado de la impresión 3D y no deseaban contratar por este motivo. Pero durante la crisis sanitaria, la fabricación aditiva ha demostrado el alcance de su potencial con muchos casos de aplicación innovadores. Ahora que tienen más confianza en la evolución del mercado, las empresas están contratando a más personas. En cuanto a los trabajos dedicados a los estudiantes, como las prácticas y los programas de estudio, estos constituyen el 23,4% de las ofertas publicadas, una cifra superior a la de años anteriores (en torno al 15%).

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Los perfiles técnicos son los más buscados

Aunque los puestos a cubrir son cada vez más variados, el mercado de la fabricación aditiva busca principalmente perfiles técnicos con un buen conocimiento del mundo de la impresión 3D. De hecho, más del 40% de las ofertas de empleo publicadas corresponden al sector de la producción y el diseño. Prueba de que, si bien la tecnología se vuelve cada vez más democrática, sigue siendo sobre todo un campo técnico, que requiere cierto conocimiento. Por ejemplo, los puestos de operadores, técnicos 3D o ingenieros tienen una gran demanda. Sin embargo, es interesante destacar que otras áreas, como ventas, marketing y gestión también están en auge (27,1% entre ellas frente al 11,9% en 2018). Una figura que muestra que la impresión 3D se está popularizando día a día, y que ahora se buscan más variedad de perfiles en el sector de la fabricación aditiva.

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La democratización de la impresión 3D

Esta diversidad de perfiles puede explicarse por el creciente número de sectores que ahora utilizan las tecnologías 3D. Con el tiempo, la impresión 3D se ha consolidado como un método de fabricación imprescindible, mejorando la productividad y la eficiencia. Lógicamente, la mayoría de los trabajos publicados proceden de fabricantes de impresoras 3D (27,1%), pero otros campos poco a poco están empezando a conocer estos métodos. Este es particularmente el caso del sector químico (7,7%), donde hay un fuerte desarrollo de materiales y donde los fabricantes de materias primas se asocian cada vez más con los fabricantes de impresoras 3D. La empresa química BASF, por ejemplo, desarrolló un polvo de polipropileno en colaboración con HP en 2020. Por otro lado está el sector automotriz(4,6%) e incluso si este campo ha utilizado la impresión 3D durante mucho tiempo, vemos que varios fabricantes de automóviles han decidido crear sus propios centros de fabricación aditiva en los últimos años. BMW instaló recientemente un centro de impresión 3D, que emplea a más de 80 personas. Es el mismo caso respecto a la aeronáutica (7,1%), donde el gigante Safran inaugurará su Campus Additive Manufacturing Factory a finales de este año. Y, obviamente, este nuevo ecosistema en torno a la fabricación aditiva ha añadido importantes necesidades de contratación.

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Crecimiento del empleo

Sea cual sea el sector, la mayoría de empresas busca incorporar nuevos perfiles. Desde nuevas empresas hasta grandes grupos, incluidas las pymes, todo el campo de la fabricación aditiva está buscando nuevos talentos. Porque, si bien las grandes empresas ofrecen regularmente nuevos puestos de trabajo (36,3%), las pequeñas y medianas empresas abarcan el 30,7% de las ofertas publicadas. Estas cifras se pueden explicar por la gran cantidad de startups presentes en el mercado, pero también por el hecho de que grandes grupos se han convertido en usuarios de la tecnología 3D.

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