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¿Cuáles son las tendencias del mercado laboral de la impresión 3D en 2022?

Publicado el marzo 2, 2023 por Alicia M.
mercado laboral 2022

Cada año, desde 3Dnatives analizamos el mercado laboral de la impresión 3D e identificamos algunas tendencias en términos de contratación. Todo ello se realiza a partir de las ofertas publicadas en nuestro portal de empleo de impresión 3D. El año pasado, publicamos más de 900 ofertas de trabajo en diferentes idiomas, es decir, más del doble que el año anterior. Y el resultado sigue siendo similar en 2022: el mercado laboral busca perfiles más técnicos, con contratos de larga duración, prueba de que las empresas invierten y apuestan por las tecnologías 3D. Sin embargo, este año son los sectores industriales los que más ofertas han publicado. Industrias como la aeroespacial, automotriz o médica integran la fabricación aditiva en su cadena de valor y se rodean de expertos para aprovechar al máximo sus ventajas.

En 2022, el 76% de los trabajos publicados en nuestra bolsa de empleo ofrecían contratos indefinidos, lo que refleja una cierta confianza en la tecnología a largo plazo. Por lo general, un contrato indefinido suele ser sinónimo de una visión de futuro más avanzada. Las empresas refuerzan así sus equipos y se rodean de perfiles cualificados para el futuro. También es interesante observar que, en comparación con el año anterior, el número de contratos de prácticas ha aumentado: del 3% al 19%. De este modo, los estudiantes pueden beneficiarse de una formación práctica que les permite descubrir el mundo de la fabricación aditiva para su futura carrera profesional. También tienen la oportunidad de reforzar sus competencias y adquirir más conocimientos técnicos.

El 76% de las ofertas de empleo publicadas son contratos indefinidos.

Esto es especialmente importante, ya que las empresas buscan perfiles técnicos. Los empleos centrados en el desarrollo, la producción y el mantenimiento son los más solicitados en 2022. Observamos un crecimiento en torno a empleos como técnico de impresión, operario de fabricación aditiva, pero también muchos ingenieros. Las funciones de apoyo, como el marketing, fueron menos populares el año pasado.

Las empresas que más contrataron en 2022

Si nos fijamos ahora en el perfil de las empresas contratantes, observamos que el 31% de ellas cuentan con más de 5.000 empleados, una cifra que el año pasado era solo del 20%. Así vemos que organizaciones más grandes incorporan funciones dedicadas a la fabricación aditiva. Por ejemplo, algunos fabricantes de automóviles han abierto centros dedicados a la impresión 3D, convencidos de las ventajas que esta tecnología aporta a su negocio. De hecho, en comparación con el año pasado, 3Dnatives ha publicado más del doble de ofertas de empleo del sector de la automoción.

Los perfiles técnicos son los más buscados en 2022.

En cuanto al sector de actividad, las industrias que más perfiles especializados en fabricación aditiva están contratando son la aeroespacial y médica. El sector de la impresión 3D tampoco se queda atrás, con 405 ofertas de empleo publicadas por fabricantes, servicios, distribuidores y desarrolladores de software. A medida que el mercado se consolida, los equipos se van estructurando. Será interesante ver qué política de contratación eligen estos actores en los próximos años.

Los grandes grupos buscan cada vez más perfiles especializados en fabricación aditiva.

Puedes descargar la infografía completa AQUÍ

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*Créditos de todas las fotos: 3Dnatives

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