Empleo e impresión 3D: ¿cuáles son las tendencias y novedades del mercado?
Cada año, 3Dnatives analiza el mercado laboral de la fabricación aditiva e identifica las principales tendencias para los próximos años. Para ello, nos basamos en las ofertas de empleo en impresión 3D publicadas en nuestra Bolsa de Trabajo, en francés, inglés, español, italiano y alemán. En 2023, se publicaron más de 650 vacantes, el 81% de ellas de contratos indefinidos. La contratación sigue siendo a largo plazo desde hace varios años, prueba de que las empresas quieren consolidar sus equipos y apuestan por una estrategia de futuro. En cuanto a los perfiles, la tendencia se mantiene constante ya que el mercado busca técnicos, operarios e ingenieros con conocimientos y competencias específicas. El 62% de las vacantes anunciadas exigen este tipo de cualificación. Por último, la rama de software de fabricación aditiva es un sector que está estableciéndose en el mercado laboral, con un número creciente de vacantes publicadas en los últimos tres años.
Cabe mencionar que, en comparación con 2022, el año 2023 fue menor en cuanto al número de ofertas de empleo publicadas (900 frente a 668). Hay que decir que el mercado ha sufrido convulsiones en un clima económico y político incierto. Muchas empresas aplicaron planes de despidos masivos, frenaron la contratación y prefirieron consolidar sus ganancias. En consecuencia, no ha habido tanta oferta como después de COVID. Pero el mercado sigue activo, gracias sobre todo a las grandes empresas y usuarios finales que empiezan a invertir en fabricación aditiva y a construir centros especializados.
Tipos de contratos ofrecidos.
¿Cuáles son los tipos de empleo más demandados en la impresión 3D?
Un año más, los empleos más solicitados son los de producción, diseño y desarrollo. Se trata de trabajos que requieren conocimientos técnicos y que, por lo general, están relacionados con el hardware como tal. Por ejemplo, se buscan operadores de impresoras 3D, jefes de producción, diseñadores de máquinas, etc. La rama de “Mantenimiento» representa el 14% de las vacantes publicadas.
En comparación con 2022, en 2023 hubo un mayor número de perfiles comerciales: un 13% frente a un 9% en 2022. Se trata principalmente de empresas que buscan profesionales de ventas.
Los sectores que más contratan
Un año más, son los actores de la fabricación aditiva los que más han contratado, como fabricantes de equipos 3D, distribuidores y servicios de impresión. Esta cifra es incluso superior a la de 2022 (41% vs 38%). Cabe destacar que la industria en sentido amplio sigue contratando masivamente, prueba de que la fabricación aditiva es un método de producción que empieza a implementarse en las instalaciones industriales. Un ejemplo es el gigante ferroviario Wabtec, que abrió en noviembre de 2023 un centro dedicado a la fabricación aditiva en Tours, para acelerar la producción de piezas de metal y plástico para sus puertas de a bordo y sus TGV.
Los sectores que más contrataron en 2023.
Por último, hay que señalar que los expertos en softwares parecen tener una política de contratación cada vez más fuerte, tratando de ampliar sus equipos para ofrecer soluciones de modelización, control e impresión más eficaces. Hay que decir que hoy en día existen numerosas herramientas de diseño para la fabricación aditiva, no sólo en términos de CAD, sino también de planificación de la producción, automatización y control de calidad. Es un sector del mercado que habrá que seguir de cerca en los próximos años.
En general, a pesar de la caída de la oferta en 2023, el mercado laboral de la impresión 3D se mantiene fiel a las tendencias observadas en los últimos 5 años. Queda por ver si este año las empresas endurecerán aún más sus políticas de contratación o si, por el contrario, ampliarán su espectro e irán en busca de más candidatos. Mientras tanto, si eres una empresa que busca contratar perfiles en fabricación aditiva, no dudes en publicar tus ofertas de empleo aquí.
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*Créditos de las fotos y la infografía: 3Dnatives
