{"id":56107,"date":"2022-02-03T00:02:11","date_gmt":"2022-02-02T23:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/?p=56107"},"modified":"2022-02-03T08:07:59","modified_gmt":"2022-02-03T07:07:59","slug":"mercado-laboral-de-impresion-3d-empleo-030220222","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/mercado-laboral-de-impresion-3d-empleo-030220222\/","title":{"rendered":"El mercado laboral de la impresi\u00f3n 3D, \u00bfen qu\u00e9 punto se encuentra la industria?"},"content":{"rendered":"

La creciente adopci\u00f3n de la fabricaci\u00f3n aditiva va acompa\u00f1ada de pol\u00edticas de contrataci\u00f3n cada vez mayores, ya que las empresas tratan de reforzar sus equipos para llegar a\u00fan m\u00e1s lejos. Pero encontrar a la persona adecuada no siempre es f\u00e1cil, sobre todo en un mercado que requiere conocimientos y habilidades dif\u00edciles de adquirir. De hecho, la mayor\u00eda de las empresas consideran que el desconocimiento de la impresi\u00f3n 3D es un verdadero obst\u00e1culo para su adopci\u00f3n. Sin embargo, el sector busca constantemente contratar nuevos perfiles, y el portal de empleo de 3Dnatives es una prueba de ello. En 2021, hemos publicado m\u00e1s de 430 ofertas de empleo sobre impresi\u00f3n 3D en nuestros diferentes sitios web, lo que supone un 30% m\u00e1s que en el an\u00e1lisis del mercado laboral del a\u00f1o 2020.<\/span><\/p>\n

Para hacer un an\u00e1lisis del mercado laboral actual en la fabricaci\u00f3n aditiva y tratar de entender cu\u00e1les son las principales tendencias del sector, hemos analizado con detenimiento estas ofertas de empleo. Est\u00e1 claro que las empresas especializadas en impresi\u00f3n 3D (fabricantes de equipos 3D, distribuidores, servicios, etc.) siguen invirtiendo, sobre todo en los perfiles m\u00e1s t\u00e9cnicos. Los grupos industriales no se quedan atr\u00e1s, prueba de que la fabricaci\u00f3n aditiva se est\u00e1 integrando en sus procesos de producci\u00f3n. \u00a1Echemos un vistazo ahora a las principales \u00e1reas de contrataci\u00f3n en este sector!<\/span><\/p>\n

Encuentra la infograf\u00eda completa aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>

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Una mayor oferta de contratos indefinidos<\/h3>\n

No es de extra\u00f1ar que la mayor\u00eda de las empresas ofrezcan contratos indefinidos, es decir, a largo plazo. De hecho, 350 puestos de trabajo que fueron publicados en 3Dnatives eran con este tipo de contratos. Al apostar por el futuro, los actores de la impresi\u00f3n 3D muestran su confianza en la tecnolog\u00eda y en su crecimiento. Y cuando se observa el mercado en su conjunto, los hechos se confirman. Este a\u00f1o, al igual que Desktop Metal, que ha realizado varias adquisiciones, varias empresas han iniciado o continuado su expansi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En cuanto a los contratos de pr\u00e1cticas, estos representan el 19% de las b\u00fasquedas. Prueba de que cada vez se crean m\u00e1s formaciones dedicadas a la impresi\u00f3n 3D a nivel internacional. Marine Cor\u00e9 Baillais, fundadora de la empresa francesa P\u00e2tisserie Num\u00e9rique, nos coment\u00f3: <\/span>\u201cEn Francia hay muy buenos cursos de formaci\u00f3n en impresi\u00f3n 3D y esto es un punto fuerte para las empresas francesas. Muchos estudiantes han trabajado en la fabricaci\u00f3n aditiva de metal, y es una escuela de rigor. Quiz\u00e1 tambi\u00e9n nos corresponda a nosotros, empresarios del sector, crear m\u00e1s oportunidades\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

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Cr\u00e9ditos: 3Dnatives<\/p><\/div>\n

La importancia de los perfiles t\u00e9cnicos<\/h3>\n

Una vez m\u00e1s, son los perfiles t\u00e9cnicos los m\u00e1s demandados por las empresas del sector. Al igual que los ingenieros, los t\u00e9cnicos de 3D y los profesionales del dise\u00f1o, los competidores buscan especialistas en esta tecnolog\u00eda. Markus Seibold, vicepresidente de fabricaci\u00f3n aditiva de Siemens Energy and Materials Solutions, nos dijo: <\/span>\u201cPara apoyar el aumento de nuestra producci\u00f3n en masa, buscamos expertos de la industria que comprendan las particularidades de la fabricaci\u00f3n aditiva y que, al mismo tiempo, tengan experiencia en \u00e1reas como la automatizaci\u00f3n de procesos y la producci\u00f3n ajustada\u201d<\/span><\/i>. Y esta tendencia se confirma entre las empresas m\u00e1s peque\u00f1as. Marine Cor\u00e9 Baillais explica: <\/span>\u201cBuscamos talentos para trabajar en el dise\u00f1o y la industrializaci\u00f3n de nuestra nueva impresora 3D para alimentos. Mec\u00e1nica, electr\u00f3nica, bioqu\u00edmica, automatizaci\u00f3n,… los temas son variados y exigen m\u00faltiples habilidades\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

Pero a medida que el mercado genera m\u00e1s y m\u00e1s valor, los trabajos de venta tambi\u00e9n han ganado en popularidad. Business developers, gerentes de ventas o vendedores son profesiones que actualmente son muy apreciadas por las empresas de la industria. A lo largo de 2021, en la bolsa de trabajo de 3Dnatives, los empleos dedicados a las ventas representaron el 18,31% de las ofertas.<\/span><\/p>\n

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Cr\u00e9ditos: 3Dnatives<\/p><\/div>\n

La adopci\u00f3n de la fabricaci\u00f3n aditiva<\/h3>\n

Como hemos explicado, el sector de la fabricaci\u00f3n aditiva est\u00e1 en pleno crecimiento. A medida que la innovaci\u00f3n contin\u00faa y los beneficios de la tecnolog\u00eda se hacen m\u00e1s evidentes, muchas empresas est\u00e1n dando el paso a su adopci\u00f3n. Esto da como resultado que de todas las ofertas publicadas, 113 de ellas proven\u00edan de los fabricantes de m\u00e1quinas 3D. Sara Romero, directora de Recursos Humanos en BCN3D, confirma: <\/span>\u201cLa impresi\u00f3n 3D est\u00e1 en auge en todo el mundo, creciendo fuertemente y el mercado se est\u00e1 consolidando. Cada vez existen m\u00e1s perfiles demandados y vemos c\u00f3mo se est\u00e1n reduciendo las diferencias entre oferta y demanda en la industria de la impresi\u00f3n 3D. Hace unos a\u00f1os hab\u00eda menos profesionales especializados en nuestra tecnolog\u00eda para cubrir los puestos ofertados, pero esa brecha entre demanda y oferta se est\u00e1 reduciendo considerablemente y esto es una buena noticia\u201d<\/span><\/i>. Detr\u00e1s de ellos, las empresas industriales y los distribuidores ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente.<\/span><\/p>\n

Al integrar la impresi\u00f3n 3D en un proceso de producci\u00f3n, tambi\u00e9n es necesario pensar en los software 3D y programas que se utilizar\u00e1n. Con soluciones cada vez m\u00e1s eficaces y optimizadas, los softwares son una parte indispensable de la maquinaria en la fabricaci\u00f3n aditiva. Por ello, las empresas especializadas en el desarrollo de softwares 3D tambi\u00e9n est\u00e1n creciendo, y con raz\u00f3n. La industria automotriz y la aeroespacial, que llevan mucho tiempo integrando esta tecnolog\u00eda, representan conjuntamente el 7,78% de la oferta.<\/span><\/p>\n

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Cr\u00e9ditos: 3Dnatives<\/p><\/div>\n

Las pymes en el centro del mercado<\/h3>\n

Aunque se piensa que las grandes empresas son las que m\u00e1s contratan en el mercado laboral, las pymes y startups de la impresi\u00f3n 3D tambi\u00e9n son muy activas. Un 33% de las vacantes proced\u00edan de empresas de entre 11 y 50 empleados, siendo las m\u00e1s demandadas del sector.<\/span><\/p>\n

Pero ser\u00eda un error pensar que las grandes empresas no lo contin\u00faan haciendo. Las empresas de 51 o m\u00e1s empleados est\u00e1n en segundo lugar, con el 31% de las ofertas. Por \u00faltimo, con un 20%, los grupos de m\u00e1s de 5.000 empleados tambi\u00e9n buscan nuevos talentos. BCN3D concluye: <\/span>\u201cBuscamos perfiles muy diversos para nuestra alta tecnolog\u00eda, porque somos una empresa muy completa, e incluso desarrollamos softwares, por lo que tambi\u00e9n necesitan ser perfiles muy cualificados en sus habilidades, en su experiencia profesional y acad\u00e9mica\u201d<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

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Cr\u00e9ditos: 3Dnatives<\/p><\/div>\n

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