{"id":51985,"date":"2021-04-29T15:30:56","date_gmt":"2021-04-29T13:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/?p=51985"},"modified":"2022-02-03T09:44:51","modified_gmt":"2022-02-03T08:44:51","slug":"mercado-laboral-impresion-3d-empleo-290420212","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/mercado-laboral-impresion-3d-empleo-290420212\/","title":{"rendered":"El mercado laboral de la impresi\u00f3n 3D, \u00bfcu\u00e1l es la situaci\u00f3n actual del empleo?"},"content":{"rendered":"

Si bien muchos sectores industriales se vieron fuertemente afectados por la crisis sanitaria durante 2020, el campo de la fabricaci\u00f3n aditiva sigui\u00f3 creciendo. Las empresas tienen m\u00e1s confianza en la tecnolog\u00eda 3D<\/strong> y contin\u00faan invirtiendo en ella para avanzar en su desarrollo. Pero eso no es todo. Otras empresas, de diversas industrias, tambi\u00e9n han adoptado la impresi\u00f3n 3D y ahora son actores importantes en el mundo de la fabricaci\u00f3n aditiva y sobre todo en el mercado laboral. La aparici\u00f3n de estos jugadores ha hecho posible, en particular, desarrollar nuevos puestos de trabajo, por lo que han aumentado las necesidades de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Para comprender cu\u00e1l es el estado del mercado laboral en el sector de la impresi\u00f3n 3D, y establecer una comparativa con a\u00f1os anteriores<\/a>, te ofrecemos un estudio basado en el portal de empleo de 3Dnatives, que ha publicado m\u00e1s de 350 ofertas de trabajo, tanto en Espa\u00f1a como a nivel internacional a lo largo del 2020. A trav\u00e9s de esta infograf\u00eda podr\u00e1s conocer qu\u00e9 tipos de contrato son los m\u00e1s habituales, qu\u00e9 sectores y empresas tienen m\u00e1s demanda, as\u00ed como qu\u00e9 profesiones son las m\u00e1s buscadas por las empresas especializadas en impresi\u00f3n 3D. Este estudio tambi\u00e9n ser\u00e1 una oportunidad para revisar las principales tendencias del mercado, que est\u00e1n en constante evoluci\u00f3n d\u00eda tras d\u00eda.<\/span><\/p>\n

Las empresas miran a largo plazo<\/h3>\n

Para la mayor\u00eda de empresas en pleno crecimiento, contratar profesionales a largo plazo es clave. Con casi el 70% de las ofertas a tiempo completo publicadas, no hay duda de que las empresas dedicadas a la impresi\u00f3n 3D conf\u00edan en la evoluci\u00f3n del mercado. Un hecho que hoy suena obvio, pero que estuvo lejos de serlo hace unos a\u00f1os. A principios de 2020, Audrey Chikhaoui, fundadora de la firma de reclutamiento Rosa Parks Consulting dedicada a los sectores de Computaci\u00f3n Industrial y Fabricaci\u00f3n Aditiva, explic\u00f3 que muchas empresas dudaban del mercado de la impresi\u00f3n 3D y no deseaban contratar por este motivo. Pero durante la crisis sanitaria, la fabricaci\u00f3n aditiva ha demostrado el alcance de su potencial con muchos casos de aplicaci\u00f3n innovadores. Ahora que tienen m\u00e1s confianza en la evoluci\u00f3n del mercado, las empresas est\u00e1n contratando a m\u00e1s personas. En cuanto a los trabajos dedicados a los estudiantes, como las pr\u00e1cticas y los programas de estudio, estos constituyen el 23,4% de las ofertas publicadas, una cifra superior a la de a\u00f1os anteriores (en torno al 15%).<\/span><\/p>

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\"mercado<\/p>\n

Los perfiles t\u00e9cnicos son los m\u00e1s buscados<\/h3>\n

Aunque los puestos a cubrir son cada vez m\u00e1s variados, el mercado de la fabricaci\u00f3n aditiva busca principalmente perfiles t\u00e9cnicos con un buen conocimiento del mundo de la impresi\u00f3n 3D. De hecho, m\u00e1s del 40% de las ofertas de empleo publicadas corresponden al sector de la producci\u00f3n y el dise\u00f1o. Prueba de que, si bien la tecnolog\u00eda se vuelve cada vez m\u00e1s democr\u00e1tica, sigue siendo sobre todo un campo t\u00e9cnico, que requiere cierto conocimiento. Por ejemplo, los puestos de operadores, t\u00e9cnicos 3D o ingenieros tienen una gran demanda. Sin embargo, es interesante destacar que otras \u00e1reas, como ventas, marketing y gesti\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n en auge (27,1% entre ellas frente al 11,9% en 2018). Una figura que muestra que la impresi\u00f3n 3D se est\u00e1 popularizando d\u00eda a d\u00eda, y que ahora se buscan m\u00e1s variedad de perfiles en el sector de la fabricaci\u00f3n aditiva.<\/span><\/p>\n

\"mercado<\/p>\n

La democratizaci\u00f3n de la impresi\u00f3n 3D<\/h3>\n

Esta diversidad de perfiles puede explicarse por el creciente n\u00famero de sectores que ahora utilizan las tecnolog\u00edas 3D. Con el tiempo, la impresi\u00f3n 3D se ha consolidado como un m\u00e9todo de fabricaci\u00f3n imprescindible, mejorando la productividad y la eficiencia. L\u00f3gicamente, la mayor\u00eda de los trabajos publicados proceden de fabricantes de impresoras 3D (27,1%), pero otros campos poco a poco est\u00e1n empezando a conocer estos m\u00e9todos. Este es particularmente el caso del sector qu\u00edmico (7,7%), donde hay un fuerte desarrollo de materiales y donde los fabricantes de materias primas se asocian cada vez m\u00e1s con los fabricantes de impresoras 3D. La empresa qu\u00edmica BASF, por ejemplo, desarroll\u00f3 un polvo de polipropileno en colaboraci\u00f3n con HP<\/a> en 2020. Por otro lado est\u00e1 el sector automotriz(4,6%) e incluso si este campo ha utilizado la impresi\u00f3n 3D durante mucho tiempo, vemos que varios fabricantes de autom\u00f3viles han decidido crear sus propios centros de fabricaci\u00f3n aditiva en los \u00faltimos a\u00f1os. BMW instal\u00f3 recientemente un centro de impresi\u00f3n 3D<\/a>, que emplea a m\u00e1s de 80 personas. Es el mismo caso respecto a la aeron\u00e1utica (7,1%), donde el gigante Safran inaugurar\u00e1 su Campus Additive Manufacturing Factory a finales de este a\u00f1o. Y, obviamente, este nuevo ecosistema en torno a la fabricaci\u00f3n aditiva ha a\u00f1adido importantes necesidades de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\"mercado<\/p>\n

Crecimiento del empleo<\/h3>\n

Sea cual sea el sector, la mayor\u00eda de empresas busca incorporar nuevos perfiles. Desde nuevas empresas hasta grandes grupos, incluidas las pymes, todo el campo de la fabricaci\u00f3n aditiva est\u00e1 buscando nuevos talentos. Porque, si bien las grandes empresas ofrecen regularmente nuevos puestos de trabajo (36,3%), las peque\u00f1as y medianas empresas abarcan el 30,7% de las ofertas publicadas. Estas cifras se pueden explicar por la gran cantidad de startups<\/a> presentes en el mercado, pero tambi\u00e9n por el hecho de que grandes grupos se han convertido en usuarios de la tecnolog\u00eda 3D.<\/span><\/p>\n

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