{"id":33122,"date":"2018-02-22T00:04:04","date_gmt":"2018-02-21T23:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/?p=33122"},"modified":"2018-02-22T10:16:05","modified_gmt":"2018-02-22T09:16:05","slug":"salarios-en-la-impresion-3d-220220182","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/salarios-en-la-impresion-3d-220220182\/","title":{"rendered":"\u00bfAscenso de los salarios en la impresi\u00f3n 3D?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con los nuevos desarrollos y las nuevas formaciones siempre sale el tema de cuanto se debe de ganar dependiendo de la industria. En 2014 se hizo un estudio en el que se determin\u00f3 que <strong>m\u00e1s de un 50% de los puestos y perfiles que conocemos actualmente son propensos a desaparecer o evolucionar<\/strong>. Cada d\u00eda van surgiendo nuevos perfiles dentro de la industria, pero \u00bfqu\u00e9 pasa con los salarios en la impresi\u00f3n 3D? \u00bfqu\u00e9 perfiles son los m\u00e1s requeridos?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para dar un punto de referencia sobre el tema Alexander Daniels Global, un empresa de reclutamiento especializada en nuevas tecnolog\u00edas, realiz\u00f3 la encuesta salarial m\u00e1s completa en la industria de fabricaci\u00f3n aditiva. La encuesta fue realizada con la colaboraci\u00f3n de 5,000 profesionales y empleadores en la industria de la impresi\u00f3n 3D, incluyendo fabricantes de maquinaria, empresas de materiales, compa\u00f1\u00edas de softwares o empresas industriales.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de que la fabricaci\u00f3n aditiva ha existido desde hace d\u00e9cadas, <strong>es ahora cuando empiezan a surgir los talentos de la industria<\/strong> y donde comienza una guerra por ellos. El problema es que lo empleadores a\u00fan no tienen muy claro a cu\u00e1nto debe ascender cada salario, debido principalmente a la r\u00e1pida evoluci\u00f3n que est\u00e1 teniendo la industria.<\/span><\/p><div class=\"dnati-inside_content\" id=\"dnati-2131455\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/app.swapcard.com\/event\/additiv-defense-2026\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" aria-label=\"LB (4)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/LB-4-1.gif\" alt=\"\"  width=\"850\" height=\"150\"   \/><\/a><\/div>\n<div id=\"attachment_33129\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-33129\" class=\"size-full wp-image-33129\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries3.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries3.jpg 700w, https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries3-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries3-160x91.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-33129\" class=\"wp-caption-text\">Divisi\u00f3n de los puestos relacionados con la impresi\u00f3n 3D hasta ahora<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00abEl ritmo de crecimiento en la industria se est\u00e1 acelerando. Las empresas compiten por el mismo talento dentro de un grupo limitado de talentos que no crece de acuerdo con las demandas de la industria. Algunos conjuntos de habilidades tales como ciencia de cateriales y funciones enfocadas en I + D han visto enormes niveles de demanda que han elevado los niveles de salario considerablemente a medida que se intensifica la &#8216;Guerra por el Talento&#8217;, coment\u00f3 Nick Pearce, Director de Alexander Daniels Global.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La empresa estadounidense centro el informe sobre los salarios en la impresi\u00f3n 3D proporcionando informaci\u00f3n sobre el mercado, <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/impresion-3d-futuro-mercado-laboral-08022017\/\">las tendencias de contrataci\u00f3n<\/a>, las motivaciones de talento, y las recomendaciones sobre c\u00f3mo atraer y retener a los mejores talentos la industria.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_33127\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-33127\" class=\"size-full wp-image-33127\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries1.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries1.jpg 700w, https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries1-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries1-160x91.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-33127\" class=\"wp-caption-text\">Perfiles m\u00e1s requeridos dentro de la industria 3D en 2017<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo a la encuesta, hay que hacer especial hincapi\u00e9 en la Guerra de Talentos, debido a la evoluci\u00f3n del mercado de la impresi\u00f3n 3D, esto espera incrementar igualmente en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Hasta la fecha los pa\u00e9ses con m\u00e1s concentraci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/estudiar-impresion-3d-241020172\/\">talentos relacionados con las tecnolog\u00edas de fabricaci\u00f3n aditiva<\/a> est\u00e1n Norteam\u00e9rica, seguido de Europa y Asia. Siendo <strong>los perfiles m\u00e1s valorados, los relacionados con la ingenier\u00eda <\/strong>en primer lugar, las ventas en segundo y las consultas en tercer puesto. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El estudio concluye mencionando que habr\u00e1 un <strong>aumento anual de al menos un 9% en los salarios en la impresi\u00f3n 3D durante este a\u00f1o<\/strong>, el cual puede ser a\u00fan mayor dependiendo del campo y la experiencia del usuario. Adem\u00e1s de mencionar que empresas como HP es uno de los empleadores m\u00e1s atractivos hasta ahora y que empresas como Materialise o EOS destacan especialmente cada una en su campo de acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_33128\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-33128\" class=\"size-full wp-image-33128\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries2.jpg\" alt=\"salarios en la impresi\u00f3n 3D\" width=\"700\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries2.jpg 700w, https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries2-300x171.jpg 300w, https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/article_salaries2-160x91.jpg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-33128\" class=\"wp-caption-text\">Talentos relacionados con la impresi\u00f3n 3D a nivel geogr\u00e1ficos<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0Para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes encontrar la encuesta realizada por Alexander Daniel Global <a href=\"http:\/\/60degree.com\/Salary-Survey-2017-DONE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n<p>\u00bfInteresado en\u00a0el mundo de la impresi\u00f3n 3D y quieres saber m\u00e1s?\u00a0S\u00edguenos en<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/3Dnativeses?fref=nf\">Facebook<\/a><\/strong>,\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/3Dnatives_ES\">Twitter<\/a><\/strong>\u00a0y\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/es\/feed\/\">RSS<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con los nuevos desarrollos y las nuevas formaciones siempre sale el tema de cuanto se debe de ganar dependiendo de la industria. 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