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Ingeniero/a biomédico/a hospitalario

Jornada completa Hace 22 días
Madrid
Getafe
Hospital Universitario de Getafe

El Hospital Universitario de Getafe ha abierto una convocatoria para el puesto de Ingeniero Biomédico con el objetivo de liderar la implantación y mejora de procesos hospitalarios apoyados en calidad, informática y sistemas de información. Impulsar proyectos de innovación digital y tecnológica (incluyendo impresión 3D). Y consolidar una unidad transversal de procesos como palanca de eficiencia, seguridad del paciente y sostenibilidad. La presentación de las solicitudes se realizará electrónicamente, a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid, https://sede.comunidad.madrid, dirigida al Hospital Universitario de Getafe.

Misión:

  • Diseñar, desarrollar y validar dispositivos y sistemas médico-hospitalarios (prótesis, equipos de diagnóstico por imagen, sistemas de monitorización, implantes, etc.).
  • Evaluar y mitigar riesgos en productos y procesos para cumplir normas de seguridad y calidad.
  • Integrar hardware, software y sistemas médicos, asegurando la interoperabilidad y la fiabilidad.
  • Desarrollar, validar y mantener software médico (algoritmos de procesamiento de imágenes, análisis de datos, biocompatibilidad de software embebido).
  • Realizar pruebas clínicas y de laboratorio, soporte en validación/cualificación de instalaciones y equipos.
  • Gestionar proyectos, desde la idea inicial, presupuestos, cronogramas y coordinación interdisciplinaria (médicos, técnicos, reguladores).
  • Optimizar procesos clínicos mediante automatización, análisis de datos y mejora de flujos de trabajo.
  • Participar en la selección, instalación y mantenimiento de equipos biomédicos en hospitales o laboratorios.
  • Garantizar cumplimiento regulatorio (FDA/CE, IEC, ISO, ISO 14971 de gestión de riesgos, 60601 para equipos médicos, etc.) y preparar documentación de registro.
  • Realizar gestión de mantenimiento predictivo y preventivo, calibraciones, validaciones y gestión de incidencias.
  • Investigación y desarrollo (I+D) para innovar en dispositivos, sensores, materiales y tecnologías médicas.
  • Desarrollar soluciones de telemedicina y sistemas de monitorización remota.
  • Capacitar a personal clínico y técnico, y crear manuales de usuario y protocolos operativos.
  • Evaluar costos, viabilidad técnica y impacto clínico de nuevas soluciones.
  • Seguridad de pacientes y cumplimiento ético en pruebas y publicación de resultados

Perfil:

  • Poseer la titulación de Grado/Licenciatura en Ingeniería Biomédica, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones biosanitarias afines.
  • Conocimiento y capacidad de los sistemas de mejora de los procesos asistenciales (Lean
    BPM).
  • Conocimiento y manejo de sistema de información hospitalaria (HIS, ERP, LIS, RIS, BI).
  • Gestión de proyectos tecnológicos sanitarios.
  • Fabricación aditiva aplicada a la clínica (modelado 3D, segmentación, CAD/CAM).
  • Conocimiento de normativa básica en dispositivos médicos (MDR 2017/745, ISO 13485).

Conocimientos valorables:

  • Se valorará máster en ingeniería clínica, gestión de la innovación, calidad o sistemas de información.
  • Metodologías de gestión de calidad y seguridad del paciente.
  • Capacidad de liderazgo transversal, trabajo multidisciplinar y comunicación con clínicos/gestores.
  • Experiencia en hospitales o consultoría sanitaria en gestión de procesos, innovación o sistemas de información.Formación en Lean Healthcare, Six Sigma o BPM.
  • Experiencia en impresión 3D hospitalaria aplicada a planificación quirúrgica, docencia o humanización.Participación en proyectos de investigación, innovación o convocatorias competitivas (CDTI, ISCIII, Horizon Europe).
  • Publicaciones, comunicaciones y docencia en el ámbito de ingeniería biomédica, gestión sanitaria o innovación tecnológica.Estancias internacionales o proyectos en ed (ITEMAS, redes de innovación).

Competencias:

  • Identificación y compromiso con la misión, los valores y los objetivos de la organización.
  • Dirección y mentalidad de Servicio.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Liderazgo e iniciativa.
  • Integridad y respeto.
  • Capacidad de escucha y asertividad.
  • Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
  • Capacidad de innovación. – Motivación para el cambio, entusiasmo y flexibilidad ante nuevas tecnologías de trabajo.

Encuentra la información completa de la convocatoria en este enlace.

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