{"id":54793,"date":"2024-03-26T00:01:35","date_gmt":"2024-03-25T23:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/?p=54793"},"modified":"2024-03-25T17:53:11","modified_gmt":"2024-03-25T16:53:11","slug":"arbeitsmarkt-und-3d-druck-infografik-260320241","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/arbeitsmarkt-und-3d-druck-infografik-260320241\/","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt und 3D-Druck: Was sind die wichtigsten Trends und Entwicklungen auf dem Markt?"},"content":{"rendered":"

3Dnatives bietet Ihnen jedes Jahr einen \u00dcberblick \u00fcber den Stellenmarkt im Bereich der additiven Fertigung<\/a> und zeigt Ihnen, wie der aktuelle Arbeitsmarkt im 3D-Druck aussieht und welche Trends sich in den kommenden Jahren abzeichnen. Dabei st\u00fctzen wir uns auf die Stellenangebote, die auf unserem Jobboard<\/a> in Franz\u00f6sisch, Englisch, Spanisch, Italienisch und Deutsch ver\u00f6ffentlicht werden. Und im Jahr 2023 waren es \u00fcber 650, davon 81 % unbefristet. Die Einstellungen erfolgen langfristig und das bereits seit mehreren Jahren, was beweist, dass die Unternehmen ihre Teams konsolidieren wollen und auf eine Strategie f\u00fcr die Zukunft setzen. Was die Profile betrifft, so bleibt der Trend konstant: Der Markt sucht Techniker, Bediener und Ingenieure, die \u00fcber spezifische Kenntnisse und pr\u00e4zise F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen. 62 % der ver\u00f6ffentlichten Stellenangebote beziehen sich auf diese Art von Qualifikationen. Schlie\u00dflich ist auch die Softwarebranche des 3D-Drucks ein Sektor, der seinen Platz auf dem Arbeitsmarkt behauptet und in den letzten drei Jahren immer mehr Stellenangebote ver\u00f6ffentlicht hat.<\/p>\n

Man k\u00f6nnte unsere Analyse mit einer etwas weniger positiven Note beginnen: Im Vergleich zum Jahr 2022 schnitt 2023 bei der Anzahl der ver\u00f6ffentlichten Stellenangebote schlechter ab (900 gegen\u00fcber 668). Dies ist darauf zur\u00fcckzuf\u00fchren, dass der Markt in einem unsicheren wirtschaftlichen und politischen Umfeld Umstrukturierungen erfahren hat. Viele Unternehmen setzten massive Entlassungspl\u00e4ne um, bremsten ihre Neueinstellungen und zogen es vor, ihre Errungenschaften zu konsolidieren. Das Angebot war daher nicht mehr so gro\u00df wie nach der COVID-Pandemie. Der Markt bleibt jedoch dynamisch, vor allem dank der gro\u00dfen Unternehmen und Endnutzer, die beginnen, in die additive Fertigung zu investieren und spezielle Cluster aufzubauen.<\/p>\n

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Welche Berufe werden am h\u00e4ufigsten gesucht?<\/h3>\n

Auch im Jahr 2023 waren Stellen in der Produktion, im Design und in der Entwicklung am gefragtesten. Es handelt sich dabei um Berufe, die technische F\u00e4higkeiten erfordern und in der Regel mit Hardware an sich zu tun haben. Beispiele hierf\u00fcr sind Bediener von 3D-Druckern, Produktionsleiter, Maschinenkonstrukteure etc. Auf den Bereich „Wartung und Support“ entfallen 14 % der ausgeschriebenen Stellen.<\/p>

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Im Vergleich zu 2022 wurden 2023 mehr Profile im Verkauf gesucht – 13 % im Vergleich zu 9 % im Jahr 2022. Die meisten dieser Stellen werden von Unternehmen besetzt, die nach Vertriebsmitarbeitern suchen.<\/p>\n

Sektoren, die einstellen<\/h3>\n

Auch 2023 waren es die Akteure der additiven Fertigung, die die meisten Neueinstellungen vornahmen – wir sprechen hier von Herstellern von 3D-Druckern, Vertriebsh\u00e4ndlern und Druckdiensten. Diese Zahl ist im Vergleich zu 2022 sogar noch gestiegen (41 % vs 38 %). Es ist anzumerken, dass die Industrie im weitesten Sinne weiterhin massiv einstellt, was beweist, dass die additive Fertigung eine Produktionsmethode ist, die sich allm\u00e4hlich einen Platz in den Industrieanlagen erobert. Ein Beispiel hierf\u00fcr ist der Eisenbahnriese Wabtec, der im November 2023 ein spezielles Zentrum f\u00fcr additive Fertigung in Tours (Frankreich) er\u00f6ffnet hat, um die Produktion von Metall- und Kunststoffteilen f\u00fcr seine Bordt\u00fcren und Schnellzug-T\u00fcren zu beschleunigen.<\/p>\n

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Schlie\u00dflich ist noch anzumerken, dass die Softwarehersteller<\/a> offenbar eine immer st\u00e4rkere Einstellungspolitik verfolgen und versuchen, ihre Teams zu erweitern, um bessere Modellierungs-, Kontroll- und Druckl\u00f6sungen anbieten zu k\u00f6nnen. Es gibt mittlerweile zahlreiche Werkzeuge, um f\u00fcr die additive Fertigung zu entwerfen, sei es f\u00fcr CAD, aber auch f\u00fcr die Produktionsplanung, die Automatisierung oder die Qualit\u00e4tskontrolle. Ein Marktzweig, den es in den kommenden Jahren genau zu beobachten gilt!<\/p>\n

Insgesamt bleibt der Stellenmarkt f\u00fcr 3D-Druck trotz eines R\u00fcckgangs des Angebots im Jahr 2023 den Trends der letzten f\u00fcnf Jahre treu. Es bleibt abzuwarten, ob die Unternehmen in diesem Jahr ihre Einstellungspolitik weiter versch\u00e4rfen werden oder ob sie im Gegenteil ihr Spektrum erweitern und mehr Bewerber suchen werden. In der Zwischenzeit k\u00f6nnen Sie HIER<\/a> kostenlos Ihre Stellenangebote ver\u00f6ffentlichen, wenn Sie ein Unternehmen sind, das Profile im Bereich der additiven Fertigung sucht.<\/p>\n

Infografik herunterladen<\/a><\/strong><\/p>\n

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*Bildnachweise: 3Dnatives<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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