{"id":45481,"date":"2023-03-02T00:01:22","date_gmt":"2023-03-01T23:01:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/?p=45481"},"modified":"2023-03-02T12:17:56","modified_gmt":"2023-03-02T11:17:56","slug":"trends-3d-druck-arbeitsmarkt-2022-020320231","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/trends-3d-druck-arbeitsmarkt-2022-020320231\/","title":{"rendered":"Was sind die Trends auf dem 3D-Druck Arbeitsmarkt im Jahr 2022?"},"content":{"rendered":"

Jedes Jahr untersucht 3Dnatives den 3D-Druck Arbeitsmarkt und ermittelt anhand der Stellenangebote auf ihrem Job Board<\/a> einige Trends bei der Personalbeschaffung. Im Jahr 2022 haben wir \u00fcber 900 Stellenangebote auf der franz\u00f6sischen, englischen, spanischen, italienischen und deutschen Seite ver\u00f6ffentlicht, was mehr als eine Verdoppelung im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Die Feststellung bleibt \u00e4hnlich: Der Markt sucht eher technische Profile mit langfristigen Vertr\u00e4gen, was beweist, dass die Akteure in die 3D-Technologie investieren und auf ihren Fortbestand setzen. Sie integrieren die additive Fertigung in ihre Wertsch\u00f6pfungskette und umgeben sich mit Experten, um die Vorteile der additiven Fertigung voll auszusch\u00f6pfen.<\/span><\/p>\n

Im Jahr 2022 sind 76 % der auf unserem Job Board ver\u00f6ffentlichten Stellen unbefristete Vertr\u00e4ge, was ein gewisses Vertrauen in die Technologie widerspiegelt, da man auf lange Sicht setzt – ein unbefristeter Arbeitsvertrag bedeutet in der Regel eine weiterreichende Vision f\u00fcr die Zukunft. Die Personalverantwortlichen verst\u00e4rken so ihre Teams und umgeben sich mit qualifizierten Profilen f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre. Interessant ist auch, dass im Vergleich zum letzten Jahr die Zahl der angebotenen Vertr\u00e4ge im Bereich der Berufsausbildung gestiegen ist – von 3 % auf 13 %. Die Auszubildenden k\u00f6nnen so von einer praktischen Ausbildung profitieren, die ihnen einen Einblick in die Welt der additiven Fertigung erm\u00f6glicht, was f\u00fcr ihre zuk\u00fcnftige berufliche Laufbahn besonders wertvoll ist. Sie haben auch die M\u00f6glichkeit, ihre Kompetenzen zu erweitern und mehr technisches Know-how zu erlangen.<\/span><\/p>\n

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76 % der ver\u00f6ffentlichten Stellenangebote sind unbefristete Vertr\u00e4ge<\/p><\/div>\n

Dies ist ein besonders wichtiger Punkt, da die Personalverantwortlichen in dem 3D-Druck Arbeitsmarkt nach technischen Profilen suchen. Berufe, die sich auf Design, Entwicklung, Produktion und Methoden konzentrieren, sind im Jahr 2022 am meisten gefragt. Sie erfordern eher technische Kenntnisse – es wird Angebote wie Drucktechniker, Maschinenbediener f\u00fcr additive Fertigung, aber auch sehr viele Ingenieure geben. Unterst\u00fctzende Funktionen wie Marketing sind derzeit noch weniger gefragt. <\/span><\/p>

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Die Unternehmen mit den meisten Neueinstellungen im Jahr 2022<\/h3>\n

Wenn wir uns nun das Profil der Arbeitgeber anschauen, ist es interessant zu erw\u00e4hnen, dass 31 % davon Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern sind – eine Zahl, die im letzten Jahr nur 20 % erreichte. Es gibt also gr\u00f6\u00dfere Organisationen, die spezielle Funktionen f\u00fcr die additive Fertigung einrichten. Ein Beispiel hierf\u00fcr sind einige Automobilhersteller, die spezielle 3D-Druckzentren er\u00f6ffnet haben, weil sie von den Vorteilen des 3D-Drucks f\u00fcr das Gesch\u00e4ft \u00fcberzeugt sind. Im Vergleich zum letzten Jahr hat 3Dnatives \u00fcbrigens mehr Stellenangebote aus dem Automobilsektor<\/a> ver\u00f6ffentlicht – mehr als doppelt so viele, um genau zu sein.<\/p>\n

\"3D-Druck

Technische Profile werden 2022 am meisten gesucht<\/p><\/div>\n

In der Industrie werden die meisten Fachkr\u00e4fte f\u00fcr additive Fertigungsverfahren eingestellt, wobei M\u00e4rkte wie die Luft- und Raumfahrt<\/a> und die Medizintechnik besonders hervorstechen. Aber auch die Akteure des 3D-Drucks sind nicht ausgenommen, da 405 Stellenangebote von Herstellern, Dienstleistern, H\u00e4ndlern und Softwareanbietern ver\u00f6ffentlicht wurden. In dem Ma\u00dfe, in dem sich der Markt konsolidiert, werden auch die Teams strukturiert. Es wird interessant zu sehen sein, welche Einstellungspolitik diese Akteure in den kommenden Jahren w\u00e4hlen werden.<\/p>\n

\"3D-Druck<\/a>

Gro\u00dfe Konzerne suchen zunehmend nach Profilen, die auf additive Fertigung spezialisiert sind<\/p><\/div>\n

Die vollst\u00e4ndige Infografik k\u00f6nnen Sie HIER herunterladen.<\/a><\/strong><\/p>\n

Was denken Sie \u00fcber die Trends auf dem 3D-Druck Arbeitsmarkt im Jahr 2022? Lassen Sie uns dazu einen Kommentar da, oder teilen Sie es uns auf Facebook<\/a>\u00a0oder\u00a0\u00a0LinkedIN<\/a>\u00a0\u00a0mit. M\u00f6chten Sie au\u00dferdem eine Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten im 3D-Druck und der Additiven Fertigung direkt und bequem in Ihr Postfach erhalten? Dann registrieren Sie sich jetzt f\u00fcr unseren\u00a0w\u00f6chentlichen Newsletter<\/a>.<\/p>\n

*Alle Bildnachweise : 3Dnatives<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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