{"id":28918,"date":"2021-04-29T15:33:04","date_gmt":"2021-04-29T13:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/?p=28918"},"modified":"2022-02-03T09:35:22","modified_gmt":"2022-02-03T08:35:22","slug":"arbeitsmarkt-3d-druck-2021-290420211","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/arbeitsmarkt-3d-druck-2021-290420211\/","title":{"rendered":"3D-Druck Arbeitsmarkt 2020: Das waren die wichtigsten Trends"},"content":{"rendered":"

W\u00e4hrend viele Branchen im Jahr 2020 stark von der Gesundheitskrise betroffen waren, ist die Branche der additiven Fertigung weiter gewachsen. Die Unternehmen haben heute mehr Vertrauen in die Technologie und investieren, um diese weiterzuentwickeln. Aber das ist noch nicht alles. Auch Unternehmen aus anderen Branchen haben den 3D-Druck f\u00fcr sich entdeckt und stellen heute wichtige Akteure in der Welt der additiven Fertigung dar. Gerade auch durch diese entstehen neue Arbeitspl\u00e4tze, so dass die Rekrutierung im 3D-Druck an Bedeutung gewinnt. Um zu verstehen, wie es um den Arbeitsmarkt in der 3D-Druck-Branche<\/strong> bestellt ist, und um einen Vergleich zum Jahr 2019<\/a> zu haben, stellen wir Ihnen unsere Jobstudie vor, die auf der Jobb\u00f6rse von 3Dnatives basiert, auf welcher mehr als 350 Stellenanzeigen f\u00fcr Deutschland sowie den globalen Markt im Jahr 2021 ver\u00f6ffentlicht wurden. Erfahren Sie anhand unserer Zusammenfassung, welche die h\u00e4ufigsten Anstellungsarten sind, welche Branchen und Unternehmen im 3D-Druck einstellen und welche die begehrtesten Jobs sind. Im Rahmen dieser Studie evaluieren wir auch die wichtigsten Trends am Arbeitsmarkt f\u00fcr den 3D-Druck und schlie\u00dfen auf die zuk\u00fcnftige Entwicklung f\u00fcr diese.<\/p>\n

Unternehmen haben eine langfristige Vision<\/h3>\n

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Unternehmen haben scheinen bei der Wahl zwischen befristeten und unbefristeten Vertr\u00e4gen eine Entscheidung getroffen zu haben. Die meisten Unternehmen wachsen schnell und suchen nach Fachkr\u00e4ften, die sie langfristig besch\u00e4ftigen k\u00f6nnen. Bei rund 70 % der ver\u00f6ffentlichten Stellenangebote besteht kein Zweifel daran, dass diese zuversichtlich sind, dass sich der Markt in ihrem Sinne weiterentwickeln wird. Eine Tatsache, welche heute selbstverst\u00e4ndlich klingen mag, aber vor einigen Jahren noch anders aussah. Anfang 2020 erkl\u00e4rte Audrey Chikhaoui, Gr\u00fcnderin der Personalberatungsfirma Rosa Parks Consulting, dass viele Unternehmen dem 3D-Druck-Markt skeptisch gegen\u00fcberstehen und aus diesem Grund keine Mitarbeiter einstellen wollen. Aber w\u00e4hrend der Gesundheitskrise zeigte die additive Fertigung ihr Potenzial und ihre Agilit\u00e4t. Da die Unternehmen die Entwicklung des Marktes nun gelassener sehen, stellen sie mehr Mitarbeiter ein. Jobs, die sich speziell an Studenten richten, wie Praktika und Werkstudentenprogramme, machen dabei 23,4 % der ver\u00f6ffentlichten Angebote aus, eine Zahl, die sicherlich h\u00f6her ist als in den Vorjahren (rund 15 %).<\/p>\n

Technische Mitarbeiter sind am meisten gefragt<\/h3>\n

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Auch wenn die zu besetzenden Positionen immer vielf\u00e4ltiger werden, sucht der Markt der additiven Fertigung vor allem nach technischen Profilen mit bestehenden Kenntnissen in der 3D-Druck Welt. In der Tat machen die Bereiche Produktion und Design mehr als 40 % der ver\u00f6ffentlichten Stellenangebote aus. Dies beweist, dass die Technologie, auch wenn sie immer demokratischer wird, vor allem ein technisches Gebiet bleiben wird, das bestimmte F\u00e4higkeiten erfordert. So sind beispielsweise Stellen f\u00fcr Maschinenbediener, 3D-Techniker (Maschineninstallation, Kundendienst etc.) oder Ingenieure sehr gefragt. Interessant ist jedoch, dass andere Bereiche wie Vertrieb, Marketing und Management boomen (addiert: 27,1 % im Vergleich zu 11,9 % im Jahr 2018).<\/p>

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Die Demokratisierung des 3D-Drucks<\/h3>\n

Diese Vielfalt an Profilen l\u00e4sst sich auch durch die wachsende Zahl an Branchen erkl\u00e4ren, die mittlerweile 3D-Technologien einsetzen. Im Laufe der Zeit hat sich der 3D-Druck zu einem wesentlichen Fertigungsverfahren entwickelt, das die Produktivit\u00e4t und Effizienz verbessert. Die meisten Stellenausschreibungen kommen von 3D-Drucker Herstellern (27,1 %), eine Zahl, die im Vergleich zu 2019 (16 %) deutlich gestiegen ist. Andere Bereiche beginnen langsam, die Technologie zu \u00fcbernehmen. Dies ist vor allem in der Chemiebranche (7,7 %) der Fall, wo es eine starke Materialentwicklung gibt: Rohstoffhersteller gehen zunehmend Partnerschaften mit Druckerherstellern ein. So hat die BASF in Zusammenarbeit mit HP im Jahr 2020 ein Polypropylenpulver<\/a> entwickelt. Diese Partnerschaften werden immer h\u00e4ufiger, ein Beweis daf\u00fcr, dass die Akteure der Branche ein nachhaltiges \u00d6kosystem schaffen wollen.<\/p>\n

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Was die Automobilindustrie<\/a> (4,6 %) anbelangt, so k\u00f6nnen wir feststellen, dass sich mehrere Hersteller in den letzten Jahren dazu entschlossen haben, ein eigenes Zentrum f\u00fcr die additive Fertigung<\/a> zu errichten, auch wenn dieser Bereich schon seit langem den 3D-Druck einsetzt. BMW hat k\u00fcrzlich ein 3D-Druckzentrum eingerichtet, in welchem nicht weniger als 80 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt sind. Auch General Motors und Seat haben Arbeitspl\u00e4tze geschaffen. Gleiches gilt f\u00fcr die Luftfahrt (7,1 %), wo der Gigant Safran bis Ende des Jahres seinen Additive Manufacturing Campus einweihen wird. Und nat\u00fcrlich hat dieses neue \u00d6kosystem rund um die additive Fertigung zu einem erheblichen Einstellungsbedarf gef\u00fchrt.<\/p>\n

Rekrutierung auf dem Vormarsch<\/h3>\n

Unabh\u00e4ngig von ihrer Branche, suchen die meisten Unternehmen nach neuen Mitarbeitern. Von Startups \u00fcber Gro\u00dfkonzerne bis hin zu KMUs – der gesamte Bereich der additiven Fertigung sucht nach neuen Talenten. W\u00e4hrend gro\u00dfe Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig neue Stellenangebote ver\u00f6ffentlichen (36,3 %), sind VSEs, KMUs und ETIs mit 30,7 % der ver\u00f6ffentlichten Angebote nicht zu \u00fcbertreffen. Diese Zahlen lassen sich durch die gro\u00dfe Anzahl der auf dem Markt befindlichen Startups<\/a> erkl\u00e4ren, aber auch durch die Tatsache, dass gro\u00dfe Gruppen zu Nutzern der Technologie geworden sind.<\/p>\n

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Hier<\/a> finden Sie die Infografik zum 3D-Druck-Stellenmarkt 2021.<\/p>\n

Wie wird sich der Arbeitsmarkt f\u00fcr den 3D-Druck weiterentwickeln? Teilen Sie uns Ihre Meinung mit und kontaktieren Sie uns. M\u00f6chten Sie zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Neuigkeiten im 3D-Druck und der additiven Fertigung direkt und bequem in Ihr Postfach? Dann registrieren Sie sich jetzt f\u00fcr unseren w\u00f6chentlichen Newsletter<\/a>\u00a0und folgen Sie uns auf\u00a0Facebook<\/a>\u00a0und\u00a0Twitter<\/a>, um stets auf dem Laufenden zu bleiben! Au\u00dferdem sind wir auch auf\u00a0XING\u00a0<\/a>und\u00a0LinkedIN<\/a>\u00a0zu finden.<\/p>\n

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