{"id":27319,"date":"2021-03-08T10:17:51","date_gmt":"2021-03-08T09:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/?p=27319"},"modified":"2021-03-08T10:19:25","modified_gmt":"2021-03-08T09:19:25","slug":"frauen-3d-druck-frauentag-080320211","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/frauen-3d-druck-frauentag-080320211\/","title":{"rendered":"Wie ist der Status von Frauen in der 3D-Druckbranche?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Internationale Frauentag findet j\u00e4hrlich am 8. M\u00e4rz statt. Laut den Vereinten Nationen ist der Weltfrauentag ein Tag, der die Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt sowie die Fortschritte feiert, die bis zu diesem Zeitpunkt bei der Erreichung der Gleichstellung der Geschlechter gemacht werden konnten. Der Tag dient aber auch dazu, \u00fcber Fortschritte nachzudenken, die weltweit noch gemacht werden m\u00fcssen, damit wirklich eine Gleichstellung der Geschlechter erreicht werden kann. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, einige der einflussreichsten Frauen in der 3D-Druckbranche n\u00e4her zu betrachten und diese Zeit zu nutzen, um nicht nur \u00fcber den heutigen Stand der Frauen im 3D-Druck nachzudenken, sondern auch dar\u00fcber, wie wir noch lernen und wachsen m\u00fcssen, um in Zukunft noch mehr Frauen in dieser Sparte willkommen zu hei\u00dfen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die geschlechtsspezifischen Unterschiede in den MINT-F\u00e4chern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) sind schon seit einigen Jahren ein bekanntes Problem. Obwohl Frauen in den Grund- und weiterf\u00fchrenden Schulen im gleichen Ma\u00df wie M\u00e4nner an naturwissenschaftlichen Kursen teilnehmen, ist es dennoch weniger wahrscheinlich, dass Frauen MINT-Kurse studieren und noch weniger wahrscheinlich, dass sie in MINT-Feldern arbeiten. Der gr\u00f6\u00dfte Gender-Gap zeigt sich im Ingenieurwesen, welches auch die additive Fertigung inkludiert. Um mehr \u00fcber den Status von Frauen in diesem Bereich zu erfahren, haben wir mit sechs einflussreichen Frauen aus der Welt der additiven Fertigung gesprochen: Michelle Bockman (CEO von 3DPrinterOS), <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/was-sind-die-vorstellungen-marie-langers-der-neuen-geschaeftsfuehrerin-der-eos-gmbh\/\">Marie Langer<\/a> (CEO von EOS), Mariel Diaz (CEO von <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/start-up-des-monats-triditive-ermoeglicht-serienproduktion-mit-3d-druck-091220191\/\">Triditive<\/a>), Cindy Deekitwong (Global Head of Marketing bei <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/henkel-entwicklung-3d-druckmaterial-070920201\/\">Henkel<\/a>), Anne Debauge (Digital Director of Pack&amp;Dev bei <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/warum-arbeitet-loreal-mit-additiver-fertigung\/\">L&#8217;Or\u00e9al<\/a>) und <a href=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/en\/expert-advice-powder-bed-fusion-for-business-010220214\/\">Elena L\u00f3pez<\/a> (Leiterin der additiven Fertigung am Fraunhofer IWS). Wir haben sie gefragt, wie sich die Pr\u00e4senz von Frauen in der 3D-Druck Branche entwickelt hat, welche Hindernisse f\u00fcr die Beteiligung von Frauen in der AM-Branche noch bestehen und welche Empfehlungen sie haben, um die Anzahl von Frauen in der Branche zu erh\u00f6hen.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\t\t<style type=\"text\/css\">\n\t\t\t#gallery-1 {\n\t\t\t\tmargin: auto;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-item {\n\t\t\t\tfloat: left;\n\t\t\t\tmargin-top: 10px;\n\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\twidth: 33%;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 img {\n\t\t\t\tborder: 2px solid #cfcfcf;\n\t\t\t}\n\t\t\t#gallery-1 .gallery-caption {\n\t\t\t\tmargin-left: 0;\n\t\t\t}\n\t\t\t\/* see gallery_shortcode() in wp-includes\/media.php *\/\n\t\t<\/style>\n\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-27319 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" 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Triditive\n\t\t\t\t<\/dd><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Marie-Langer-300x300-1-300x300.jpeg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" aria-describedby=\"gallery-2-27322\" srcset=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Marie-Langer-300x300-1.jpeg 300w, https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Marie-Langer-300x300-1-160x160.jpeg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/dt>\n\t\t\t\t<dd class='wp-caption-text gallery-caption' id='gallery-2-27322'>\n\t\t\t\tMarie Langer, CEO von EOS\n\t\t\t\t<\/dd><\/dl><dl class='gallery-item'>\n\t\t\t<dt class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" 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Barrieren f\u00fcr die Beteiligung von Frauen im Bereich der additiven Fertigung gibt. F\u00fcr Mariel Diaz sind es vor allem drei Barrieren, die Frauen daran hindern, sich st\u00e4rker zu engagieren: &#8222;<em>Die Barrieren fallen haupts\u00e4chlich in drei Bereiche: Finanzierung, Vorurteile und Inklusion. Es ist notwendig, die Vorurteile gegen\u00fcber Frauen in der Branche beiseite zu r\u00e4umen, den unbestreitbaren Mangel an Finanzierung f\u00fcr unternehmerische Ideen von Frauen in der Branche anzugehen und auch die M\u00e4nner in der Technologie zu fragen, was sie tun, um die Anzahl der Frauen in dieser Branche zu erh\u00f6hen (und nicht nur die Frauen).<\/em>&#8220; In ihren Ausf\u00fchrungen merkte Frau Diaz auch an, dass es bei der Personalbeschaffung schwierig sein kann, die weibliche Zielgruppe zu erreichen, da sich weit weniger Frauen als M\u00e4nner auf diese Positionen bewerben. Sie meint, dass eine M\u00f6glichkeit, diese Barriere zu \u00fcberwinden, darin besteht, weibliche Vorbilder hervorzuheben, die bereits in der Branche t\u00e4tig sind, damit mehr Frauen und M\u00e4dchen sehen, dass es einen Platz f\u00fcr sie in der 3D-Druckbranche gibt. Sie merkt auch an, dass es wichtig ist, mehr Fraueninitiativen im Bereich 3D-Druck und STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Math) im Allgemeinen zu unterst\u00fctzen, wenn wir als Gesellschaft hoffen, mehr Frauen in diesen technischen Bereichen arbeiten zu sehen. Ohne sich mit all diesen Themen auseinanderzusetzen, w\u00e4re es nahezu unm\u00f6glich, die Pr\u00e4senz von Frauen in der Branche wirklich sinnvoll zu erh\u00f6hen.<\/p><div class=\"dnati-inside-article\" id=\"dnati-3598100482\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/us06web.zoom.us\/webinar\/register\/3017742609846\/WN_qTQJLgBdT7qM81bWlSiRdQ\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"LB (2)\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/03\/LB-2.gif\" alt=\"\"  width=\"850\" height=\"150\"   \/><\/a><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eines der Hauptprobleme ist jedoch auch, dass dies nicht nur Frauen im Bereich der additiven Fertigung betrifft. Diese Ungleichheit zwischen Frauen und M\u00e4nnern ist auch in vielen anderen Branchen jenseits des 3D-Drucks vorhanden. Marie Langer erw\u00e4hnt, dass es nat\u00fcrlich Barrieren f\u00fcr Frauen, die in der 3D-Druckbranche arbeiten, gibt, und das liegt zumindest teilweise daran, dass M\u00e4nner in so ziemlich allen Branchen mehr ber\u00fccksichtigt werden als Frauen. Sie erkl\u00e4rt: &#8222;<em>Denken Sie an Smartphones, Navigationssysteme, Crashtest-Dummys oder Diagnosetests f\u00fcr Herzinfarkte. Dies sind nur einige Beispiele f\u00fcr Produkte, bei denen Frauen nicht in den Entwicklungsprozess einbezogen wurden. Das Ergebnis? Manche Smartphone-Gr\u00f6\u00dfen sind nicht f\u00fcr Frauenh\u00e4nde gemacht. Die erste Version des Navigationssystems erkannte keine Frauenstimmen. Und die Wahrscheinlichkeit, dass Frauen einen Autounfall oder einen Herzinfarkt \u00fcberleben, ist aufgrund fehlender Gender-Parameter geringer.<\/em>&#8220; Um die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern zu beseitigen, ist es eindeutig notwendig, Frauen in allen Phasen der Entscheidungsprozesse einzubeziehen und nicht nur in wenigen Positionen. Alle sechs befragten Frauen machten auch deutlich, dass es f\u00fcr die gesamte Branche von Vorteil ist, Frauen und generell eine gr\u00f6\u00dfere Vielfalt in den Teams zu haben. Ohne die Stimmen von 50 % der Bev\u00f6lkerung zu ber\u00fccksichtigen, ist es unvermeidlich, dass entscheidende Erkenntnisse ignoriert werden &#8211; und das hat weitreichende Folgen wie zum Beispiel &#8211; wie Marie Langer erw\u00e4hnte &#8211; Produkte zu haben, die von einem bestimmten Segment der Bev\u00f6lkerung nicht genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<div id=\"attachment_27327\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-27327\" class=\"wp-image-27327 size-full\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Graphs-Women-STEM.png\" alt=\"Frauen 3D-Druckbranche\" width=\"700\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Graphs-Women-STEM.png 700w, https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Graphs-Women-STEM-600x343.png 600w, https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Graphs-Women-STEM-160x91.png 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-27327\" class=\"wp-caption-text\">Es gibt immer noch weit weniger Frauen als M\u00e4nner in der Branche, wobei die Daten aus dem Jahr 2018 zeigen, dass die Beteiligung von Frauen in diesem Bereich im Vergleich zum Vorjahr um 2 % gesunken ist. Dies spiegelt ein breiteres Problem im MINT-Bereich wider, in dem es weniger Frauen gibt (Bildnachweis oben: Alexander Daniels Global, Additive Manufacturing Salary Survey, 2018; Bildnachweis unten: 3D Printing Academy for Girls).<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Michelle Bockmann, CEO von 3D Control Systems, sieht jedoch, dass es noch Wege gibt, diese Barrieren zu \u00fcberwinden: &#8222;<em>Ich sehe immer mehr Frauen (und Verb\u00fcndete), die die Einstellung von Frauen unterst\u00fctzen, was ein gro\u00dfartiger Indikator daf\u00fcr ist, dass die Barriere abgebaut wird. Ich glaube wirklich, dass ein vielf\u00e4ltiges Team dabei hilft, die besten Produkte zu entwickeln&#8230;schlie\u00dflich kaufen Frauen mehr als die H\u00e4lfte der Produkte, die gebaut werden.<\/em>&#8220; Je mehr Frauen wir in Machtpositionen in der Branche sehen, desto wahrscheinlicher ist es, dass auch weiterhin Frauen in diesem Bereich eingestellt werden. Dies ist nur eine von vielen M\u00f6glichkeiten, wie das Geschlechter-Ungleichgewicht angegangen werden kann. Es unterstreicht auch einen Punkt, der von vielen Frauen in der 3D-Druckbranche gemacht wird: n\u00e4mlich dass der Weg zu einer gr\u00f6\u00dferen Vielfalt darin besteht, zuerst die Vielfalt in die Teams aufzunehmen. Wenn Sie dies tun, werden Sie nicht nur mehr Bewerber sehen, sondern auch mehr unterschiedliche Kandidaten, die aufgrund ihrer Talente wahrgenommen werden.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Die Entwicklung von Frauen in der 3D-Druckbranche<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Insgesamt scheint es jedoch Grund zur Hoffnung zu geben. Vor allem die Pr\u00e4senz der Organisation Women in 3D Printing wird von den befragten Frauen hervorgehoben, da sie eine entscheidende Rolle dabei spielt, die Aufmerksamkeit auf geschlechtsspezifische Ungleichheiten in diesem Bereich zu lenken und f\u00fcr die Sichtbarkeit von Frauen in der Branche zu k\u00e4mpfen. Dies ist besonders wichtig in dieser m\u00e4nnerdominierten Branche, wie Langer betont: &#8222;<em>Um ehrlich zu sein, w\u00fcrde ich sagen, dass wir hier nur langsam vorankommen und es noch einen Weg zu gehen gibt. Der 3D-Druck ist immer noch eine sehr m\u00e4nnerdominierte Branche. Andererseits haben Organisationen wie Women in 3D printing in den letzten Jahren gro\u00dfartige Arbeit geleistet, um die Wahrnehmung zu ver\u00e4ndern, Frauen in der 3D-Druckbranche eine Stimme zu geben und neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen in dieser Branche zu er\u00f6ffnen.<\/em>&#8222;<\/p>\n<div id=\"attachment_27328\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-27328\" class=\"wp-image-27328 size-full\" src=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Womenin3dprinting_figure.jpeg\" alt=\"Frauen 3D-Druckbranche\" width=\"700\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Womenin3dprinting_figure.jpeg 700w, https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Womenin3dprinting_figure-600x343.jpeg 600w, https:\/\/www.3dnatives.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/Womenin3dprinting_figure-160x91.jpeg 160w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><p id=\"caption-attachment-27328\" class=\"wp-caption-text\">Ein gemeinsamer Bericht von Sculpteo und Women in 3D Printing zeigte, dass Frauen etwas weniger optimistisch sind als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen, was eine Karriere in der 3D-Druckbranche angeht. Das k\u00f6nnte sich jedoch leicht \u00e4ndern, wenn mehr Frauen in die Branche kommen (Bildnachweis: Sculpteo\/Women in 3D Printing).<\/p><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es mag zwar langsam gehen, aber es scheint klar zu sein, dass es tats\u00e4chlich Fortschritte gibt. Elena L\u00f3pez bemerkt: &#8222;<em>Ich arbeite seit 16 Jahren und mein Gef\u00fchl ist, dass wir immer vielf\u00e4ltiger werden. Zu Beginn meiner Karriere sah ich um mich herum fast nur grauhaarige M\u00e4nner \u00fcber 60 Jahre in verantwortungsvollen Positionen. Bei der TIPE-Konferenz vor ein paar Wochen sahen wir eine reine Frauen-3D-Druck-Konferenz mit Tausenden von Teilnehmern: vor nicht allzu langer Zeit noch undenkbar! Sicherlich scheint es immer noch eine langsame Entwicklung zu sein, aber wir haben noch viele tausend Jahre Geschichte vor uns bis zu einer klaren Emanzipation der Frauen.<\/em>&#8220; Cindy Deekitwong ist besonders hoffnungsvoll \u00fcber die bereits erzielten Fortschritte: &#8222;<em>Es ist die perfekte Zeit, um als Frau in der additiven Fertigungsindustrie zu arbeiten. Von der C-Suite abw\u00e4rts steigen immer mehr Frauen in das Gesch\u00e4ft ein und haben Einfluss. Die Zahlen haben sich dramatisch verschoben und Frauen halten nun 32 % der Positionen mit &#8218;gesch\u00e4ftlicher Verantwortung&#8216;.<\/em>&#8222;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Welche Empfehlungen gibt es, um die Rolle der Frauen im 3D-Druck zu st\u00e4rken?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn wir die Geschlechterkluft in der additiven Fertigung verringern wollen, gibt es noch viel zu tun. Es ist jedoch keine un\u00fcberwindbare Aufgabe. Es gibt viele M\u00f6glichkeiten, wie wir daran arbeiten k\u00f6nnen, die Pr\u00e4senz von Frauen nicht nur in der AM-Branche, sondern in der MINT-Branche insgesamt zu erh\u00f6hen. Die beste Quelle f\u00fcr hilfreiche Empfehlungen sind nat\u00fcrlich die Frauen, die bereits in der Branche arbeiten und die einzigartigen Herausforderungen verstehen, die es zu bew\u00e4ltigen gilt. Unsere sechs einflussreichen Frauen aus der Branche hatten einige abschlie\u00dfende Gedanken dazu, was getan werden kann, um die Pr\u00e4senz von Frauen in der AM-Branche zu erh\u00f6hen.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Ich denke, dass die nationale Bildung hier eine Rolle spielen muss. Sobald ich die M\u00f6glichkeit habe, gebe ich Bildungsinitiativen an junge Leute in Fablabs weiter, um sie breiter einsetzen zu k\u00f6nnen.&#8220; &#8211; Anne Debauge<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Wenn Sie ein Einstellungsmanager oder eine F\u00fchrungskraft in Ihrem Unternehmen sind, m\u00fcssen Sie Vielfalt in Ihrem Team haben, und wenn Sie das nicht tun, bauen Sie wahrscheinlich nicht das beste Produkt, das Sie bauen k\u00f6nnten.&#8220; &#8211; Michelle Bockman<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Es ist wichtig, mehr weibliche Vorbilder zu zeigen und mehr Interesse an STEAM-Arbeit zu wecken, damit mehr Frauen und M\u00e4dchen sehen, dass sie auch Teil der 3D-Druckindustrie sein k\u00f6nnen, und mehr Fraueninitiativen im 3D-Druck und STEAM im Allgemeinen zu unterst\u00fctzen.&#8220; -Mariel Diaz<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;In den letzten Jahren ist viel erreicht worden! Das Wichtigste ist jetzt, f\u00fcr die, die nach uns kommen, weiterzumachen: Vortr\u00e4ge halten, als Mentorin auftreten, in privaten Treffen ermutigen, dass man es schaffen kann und das Interesse an Wissenschaft und Technologie aus unseren einflussreichen Positionen heraus wecken.&#8220; &#8211; Elena L\u00f3pez<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Ich denke, der erste Schritt ist, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager in der Branche die systemischen Nachteile verstehen, mit denen Frauen und auch andere demografische Gruppen in unserer Branche konfrontiert sind, und wie man diesen strategisch entgegenwirken kann. Wir m\u00fcssen verstehen, dass der gute Wille, die Dinge zu \u00e4ndern, nicht ausreicht. Das wird sich nicht \u00e4ndern, wenn wir uns nicht wirklich verpflichten, unsere Prozesse und unsere Herangehensweise an die Rekrutierung und interne Bef\u00f6rderung zu \u00e4ndern.&#8220; &#8211; Marie Langer<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Wir k\u00f6nnen nicht auf die anstehenden Herausforderungen reagieren, wenn wir nicht bereit sind, unbequem zu sein, wenn wir nicht bereit sind, uns selbst zu erweitern. Deshalb sage ich Ihnen &#8211; seien Sie bequem mit dem Gef\u00fchl, unbequem zu sein. Seien Sie bereit, das Gummiband zu dehnen. Wachstum in jeder Hinsicht &#8211; pers\u00f6nliches Wachstum, gesch\u00e4ftliches Wachstum, Wachstum in der Industrie, Wachstum in der Vielfalt &#8211; geschieht nur, wenn wir bereit sind, den n\u00e4chsten Schritt zu wagen, heute ein bisschen weiter zu gehen als dort, wo wir gestern waren.&#8220; &#8211; Cindy Deekitwong<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Was denken Sie \u00fcber den Status von Frauen in der 3D-Druckbranche? Lassen Sie uns dazu einen Kommentar da, oder teilen Sie es uns auf<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/3Dnativesde\/\">\u00a0Facebook,<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/3Dnatives_DE\">\u00a0Twitter<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/13502336\/\">\u00a0LinkedIN<\/a>\u00a0oder<a href=\"https:\/\/www.xing.com\/communities\/groups\/3d-druck-und-additive-fertigung-94e8-1091770\/posts\">\u00a0Xing<\/a>\u00a0mit. 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